学院成立以来，本着“教师为本，人才第一”的师资队伍建设理念，按照“稳定、吸引、培养、提高”的工作方针，以人才总量增加与学校发展相适应，师资素质提高与人才培养相适应，人才结构调整与学科建设相适应为目标，采取各种有效措施，鼓励教师提升学历，完善教师评价激励机制，不断促进师资队伍整体水平的提升，形成了一支素质优良、作风严谨、师德高尚的师资队伍，切实提高人才培养质量。

学院下设4个教研室，分别是国学教研室、人文医学教研室、英语教研室、体育教教研室。共计78名教师，全体教师均获得高校教师资格证。其中具有硕士学位教师22人，占教师人数28.2% ，专任教师55人，具有正高级职称的教师1人，副高级职称的教师6人，中级职称教师24人，初级职称教师47人。学院立足人才培养方案，结合学科特点，努力打造英语学科、语文学科两大精品课程。与此同时，学院发表各类学术论文140余篇。

学校大力倡导以德治教、以德治学、教书育人、为人师表的师德建设，积极开展“优秀教师”评选活动，树典型，立先进，激励广大教师爱岗敬业，潜心教学和科研，形成了严谨治学、精心育人的良好氛围。