为落实省委、省政府工作部署和教育部要求，持续做好我省高校毕业生就业工作。7月30日上午，云南省委教育工委、省教育厅组织召开云南省高校毕业生就业工作第六次视频调度会，主会场设在云南省教育厅，我院在行政楼4楼大会议室设立分会场。

学院董事长、党委书记、院长龙正昌，副董事长朱秀珍、党委副书记张晓刚、副院长张磊，各二级学院党支部书记、院长、副书记、副院长，就业处等各处室负责人以及学院副处级以上管理干部，毕业班辅导员共计120余人参会议，会议由张晓刚副书记主持。

云南省工商联副主席王伟通报了省工商联在新冠疫情影响下针对高校毕业生就业所开展的岗位开拓、动员民营企业及商会等工作的具体情况，并从毕业生就业观念引导、网络招聘活动开展方面给出了更具实操性的指导和建议。

省委教育工委副书记陈世波通报了全省就业工作情况，并对持续做好毕业生就业工作提出了要求：一是要做好就业统计，确保就业数据真实准确；二是关注并落实重点群体帮扶工作；三是推动省级各相关部门联动的同时，各高校也要克服假期的惯性和倦怠的心理，拿出积极的工作态度动起来，为离校未就业毕业生提供不断线就业服务。

视频调度会结束后，学院召开了第七次就业工作推进会，学院党委书记龙正昌结合目前学院就业情况，根据省教育厅有关要求，对学生就业工作进行再部署、再强调。他围绕九个方面提出了要求：一是要提高站位，高度重视。党中央、国务院将就业工作放在“六稳”“六保”的首位，特别是面对疫情影响和毕业生人数再创新高的严峻局面，各处室、二级学院要将毕业生就业工作作为一项重要政治任务，切实抓好、抓实、抓细；二是要加强就业处组织建设，就业处建设不到位，人力、基础设施不到位，就业处配置要加强，独立部门、独立平台，独立办公、独立配置；三是要在9月1日达到70%的就业率还有一段距离，对除了专升本外未就业的500多名学生进行追踪推荐工作，立足学生实际，针对不同情况学生、不同专业特点，分类指导，精准施策，采取一系一策、一专业一策、一人一策的方式，多渠道、多模式、多维度为毕业生提供就业帮助。四要严格要求、实事求是。要严格按照教育部关于就业工作数据统计要求，确保毕业生就业数据客观真实，要对学院毕业生信息精准统计和分析、对未就业学生进行精准推荐；五是就业处负责组织好对专升本未录取的学生要及时进行就业推荐，开展专项培训等工作，促进学生更好就业。加强信息的准确度，准确定义失联问题，对学生持续跟踪；六是要压实责任，扎实推进。各二级学院党支部书记、院长是就业工作的第一责任人，要层层压实责任，精准到人。七是就业处要加强和各级人社部门、卫计部门沟通，每周一向院长汇报就业工作；二级学院书记、副书记或副院长要与就业处建立沟通。八要严格考核，结果导向。将就业工作完成情况纳入各二级学院、部门年度目标责任制考核，实行“一票否决”制度。九要以人为本，强化服务。就业处、大学生工作部要合理安排，在假期为学生提供手续办理、信息发布、指导帮扶等就业服务；十是二级学院要点对点、人对人、心贴心的为学生提供更多温馨的、高质量的就业服务，助力毕业生尽可能顺利就业。对就业困难学生采取相应的帮扶措施等，学院要上下一致高度重视毕业生就业工作，确保在9月1日达到70%以上的就业率。

学院党委副书记张晓刚就如何贯彻落实云南省高校毕业生就业工作第六次视频调度会精神和龙正昌书记的工作部署，提出了贯彻落实要求：第六次视频调度会的召开及书记讲话，对我院下一步的就业工作提出了明确的要求；各处室、二级学院要切实有效地拿出真招、亮出实招、采取硬招，把解决未就业毕业生就业当做一项政治任务来抓紧抓实，抓细抓牢，确保完成今年就业工作的各项指标。

（就业处 施建飞）