为促进学院辅导员队伍迈向专业化，推动辅导员核心能力提升，大学生工作部在集团人力资源部的指导下撰稿了《昆明卫生2024.07职业学院辅导员分级评定考核办法》（试行），分级评定于2024年12月19日10:00开展辅导员评级工作启动会，2024年12月19日15:30组织全体辅导员开展辅导员评级工作动员会。

本次考核由集团人力资源部、学院人事处、学院办公室、大学生工作部共同组成评定小组，组织具体考核实施工作，按照评定考核原则监督考核过程，协调相关部门对全体专兼职辅导员进行分级评定。

考核坚持“客观、公平、公正、公开”的原则；坚持注重工作实绩与工作过程并重的原则；坚持全面考核，综合评定的原则；

坚持定性与定量考核相结合的原则。

本次考核从带班学生的参培率、流失率、违纪率、出勤率、欠费率、辅导员查寝率、学生评价、任课教师评价、辅导员工作痕迹管理等方面进行综合测评，首先由辅导员根据评定要求提供材料，二级学院学管办打分并公示，最后由考核小组一一核对确认。

本次分级评定作为辅导员岗位工资的依据，为进一步拓宽学院辅导员晋升渠道有积极的推动作用，实现学院辅导员队伍的高质量发展。

撰稿：金茹梦

一审：高琼

二审：王冬
    终审：宿诺

  大学生工作部

2024年12月18日