近日，浙江省嘉兴市药品药监局发布了《嘉兴市零售药店执业药师多点执业管理办法（试行）》的通知（以下称《通知》）。《通知》中对执业药师执业政策、在岗要求、适用范围以及多点执业管理等实际问题做出了规定。充分考虑了执业药师在药品零售企业执业是否严格、规范，此次《通知》多项提法将会起到制约作用。《通知》鼓励执业药师利用节假日和业余时间在零售药店多点执业，作为零售药店注册执业药师不在岗或人数无法满足审方和药事服务等业务需求时的补充。执业药师多点执业在不违反执业药师注册规定和不降低零售药店许可条件的基础上开展。《通知》明确，取得《执业药师职业资格证书》的执业药师，在符合本办法规定的条件下，均可申请多点执业。其所在领域和情形包括已从事药品相关工作、未从事药品相关工作、退休、待业等。执业药师办理备案手续的执业单位为该执业药师的多点执业单位。关于可以执业药师多点执业有法可依的地区通过盘点发现，目前陕西、广东、湖北、天津等多个省市已经尝试过执业药师多点执业规定。

据国家药监局执业药师资格认证中心2023年2月15日消息，截至2023年1月底，全国累计在注册有效期内的执业药师712496人，环比增加2948人。每万人口执业药师为5.0人。注册在药品零售企业的执业药师647765人，占注册总数的90.9%。如果以目前这60万左右的药店为基数，按照配备要求来说，官网显示注册在药店的执业药师数量似乎是够用的，但是现实中却配备却差强人意，在药店里执业药师配备人数不能满足的情况下，问题是还要强调做好药店的药学服务。所以，在当下执业药师如此紧缺的大环境下，为缓解现状，政策上就出现一些解决的办法，来缓解缺口现象。就如执业药师多点执业、差异化配备等办法，作为缓解手段，部分地区积极试点或者发文正式执行。药品经营行业关注点逐渐集中在了“药师培养”“用药安全”等领域，聚焦乡镇及偏远区域零售药店发展及老百姓购药等问题。呼吁了希望尽快出台药师法，适当放宽乡镇零售药店人员从业资格，给予乡镇药店政策过渡期；授权具备条件的相关行业协会开展药学专业（非临床单位）职称评审弥补执业药师不足。当然，采用多点执业或者差异化配备的办法都不仅仅是一个概念，此后或许还会有更多相应的配套规定出现。多点执业也不仅仅是只起到缓解作用，这也让很多的执业药师持有了期望的态度。因为这充分意味着执业药师在下班或者其他条件允许的时间里，薪资可以随之提高。