为了促进各级别教师互教互学，共同促进教师专业成长，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，结合学院教师职称评审管理办法和师资队伍建设计划，学院为每一位履职助教职称期间的青年教师配置了辅导员导师。为此，4月7日，昆明卫生职业学院昆明校区举行了第一届兼职辅导员师徒见面会。

会上，昆明校区执行院长王玲同志为此次见面会做指示发言，她表示人事处和学生处作为兼职辅导员结对工作管理考核部门，要求人事处要落实工作，做好第一届结对工作，为下面几届结对工作做好榜样。学生处要量化考核指标，对各兼职教师实际参与到学生管理的工作中提出明确要求。同时向青年教师提出了期望和要求，希望青年教师严格要求自己，多学、多问，虚心求教，努力提升自身，切实对自己的成长负责。新老教师要在教学中共同积累、携手成长、共促提高，一起收获成长的喜悦。

人事处庞娟副处长从职称评审条件及师资队伍建设计划方面为各结对教师详细分析说明了此次结对的重要性。

学生处陈海富副处长就兼职辅导员师徒结对工作的基本要求、考核要点做了详细介绍。

学生处赵家鹏老师作为兼职辅导员指导教师发言表示，会将自己的工作经验和学生管理经验毫无保留地传授给徒弟，并给予他们生活和工作上的关心与帮助。从严从高的要求自己认真履行师徒结对中师傅的职责。

袁敏敏老师代表青年教师承诺一定不会辜负学校领导和师傅们的殷切希望，将全身心地投入到工作中去，虚心求教，钻研进取，勤问，多听，常总结，多求教，继承和发扬师傅们爱岗敬业、无私奉献的精神。