为进一步深化学院毕业生就业创业指导与服务工作，确保2023届毕业生充分就业和高质量就业，圆满完成初次去向落实率和年终去向落实率的既定目标，抢抓学生毕业前促就业工作黄金时期，临床学院于 2023年6月 2日在临床学院 405室召开2023届毕业生“百日冲刺”促就业工作会。临床学院临床专业群全体毕业班辅导员参加了会议，本次会议由临床学院学生管理负责人李建国老师主持。

图1：临床学院临床专业群全体毕业班辅导员参加会议

李建国老师宣读了临床学院现阶段各班就业工作推进情况，明确“百日冲刺”促就业黄金时期的工作目标，让就业工作推进进展较快老师分享工作经验。他指出，在推进就业工作中一定要确保信息真实性，牢记“四不准”“三不得”；要学会去分析就业工作中存在的问题，找到原因和解决方法，强调就业信息填报注意事项，还指出情感温度是就业工作的基础，只有坚持以学生为本，并且在日常工作中一以贯之，才能赢得学生真正的信任。在就业季，工作温度主要体现在两个方面：一是理解、共情。每位辅导员都要正视学生的需要、问题与困难，答疑解惑、就业指导，都认真对待。二是利用谈心谈话、班会，讲清楚为什么要工作、如何找工作，讲明白就业率与就业的关系、就业与自我发展、未来的关系、个人与社会的关系，引导他们理性思辨与取舍，将个人的价值追求融入社会的发展。

图2：临床学院学生管理负责人李建国老师强调就业工作的重要性

会上，临床学院院长王建松老师针对就业工作提出了五点工作要求：一是要提高站位，高度重视，高度负责，积极落实教育部的就业工作要求；二是要规范就业信息统计确保数据真实，严格遵守就业统计红线底线原则，规范就业数据统计和上报。三是严格就业信息监测杜绝数据失真，深入了解每位学生职业规划，要实时动态掌握学生动向；四是要注意促就业工作方法，分析工作中存在问题，找到原因和解决方法；五是要多途径动员学生就业，如乡村医生、自主创业、3+2规培、专升本升学、征兵入伍及三支一扶等途径。

图3：临床学院院长王建松老师针对就业工作提出工作要求

李建国老师强调，就业工作责任重大，任务艰巨，一定要牢记王建松老师提出的五点工作要求，相信在大家的团结协作和共同努力下，一定能够实现学院就业工作目标，能够实现毕业生更充分更高质量就业，为更好地服务地方和社会经济发展交出一份满意的答卷。

                                     编辑：敖于蓉

                                    校对：张    景

审核：李建国

2023年6月5日