为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”、“保就业”决策部署，统一思想、凝聚共识，抢抓春季开学后促就业工作关键期，临床党总支于2023年3月23日在临床学院405党员活动室召开春季就业工作推进会。临床党总支全体辅导员参加了会议，本次会议由临床总支部书记尹明蜂同志主持。

图1：临床党总支在临床学院405室召开春季就业工作推进会

临床党总支书记尹明蜂同志就2023届毕业生就业进展情况及存在的问题进行了汇报，他指出，情感温度是就业工作的基础，只有坚持以学生为本，并且在日常工作中一以贯之，才能赢得学生真正的信任。在就业季，工作温度主要体现在两个方面：理解、共情。每位辅导员都要正视学生的需要、问题与困难，答疑解惑、就业指导，都认真对待。思想工作最难做，但也只有做通了学生

的思想工作，就业的行动才能跟上。我们不仅要做好学生的良师益友，陪伴和引导学生成长成才，更为紧要的是帮助和引导学生做好就业择业工作，帮助学生明确职业发展方向，力争做好学生就业的引路人。利用谈心谈话、班会，讲清楚为什么要工作、如何找工作，讲明白就业率与就业的关系、就业与自我发展、未来的关系、个人与社会的关系，引导他们理性思辨与取舍，将个人的价值追求融入社会的发展。他提出了三点工作要求：一是要提高站位，高度重视，高度负责，积极落实教育部的就业工作要求；二是要加强就业教育，引导学生正确认识就业局面，树立“先就业后择业”的就业观；三是要在就业和升学等方面根据学生个体情况细化指导，鼓励学生征兵入伍、参加西部志愿者计划、三支一扶考试和参加专升本考试提升学历；四是扛起主体责任，积极采取得力措施，制定时间表、任务单，切实加快工作进度，开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业主题教育活动，引导学生树立起健康、积极、理性的就业心态；五是辅导员要做好数据归类，精准帮扶重点群体毕业生就业，严格落实“一对一”帮扶责任制、明确目标，责任到个人，注重就业数据统计。

图2：尹明蜂书记正在对2023届毕业生就业工作进行安排部署

图3：参会人员正在积极发表意见

图4：临床支部书记王德昌同志正在发言

会上，临床党总支书记尹明蜂同志组织参会人员积极发表意见，临床支部书记王德昌同志提出了建议，一是要摸排学生就业意向，做好台账，并点对点推送就业信息；二是要了解就业相关政策，便于指导学生；三是深化师生情感，疏导学生就业焦虑情绪；四是抓紧3至4月黄金就业期，抓好就业质量。

暖心帮扶学生的就业。首先，从学生的角度做到精准指导，及时跟进。充分遵循生的心理特点，做好有效、有序沟通，如开展线上就业经验分享等，营造良好的就业氛围。在全面了解的基础上建立“一人一策”，围绕不同个体的问题、特点，点对点进行推荐、引导或帮扶，一对一进行简历、面试指导，不断提升就业能力与技巧；同时，加强与家长的沟通，争取家长的支持。通过家长微信群、一对一联系等，分析、探讨学生的优势与短板，现状与发展等，推动形成家庭合力；最后，多方联动，充分发挥家校的力量。扩大就业渠道、开展党员精准帮扶工作，齐心协力落实就业工作。尹明蜂书记总结到，就业工作责任重大，任务艰巨，一要提高政治站位，高度重视就业工作，二要层层压实责任，细化就业工作考核，三要坚持多方联动，营造就业创业氛围。相信在大家的团结协作和共同努力下，一定能够实现学院就业创业工作目标，能够实现毕业生更充分更高质量就业，交出一份满意的答卷。

临床党总支部

图文：陶永思

校对：费映红

审核：尹明蜂

2023年3月27日