为坚决打赢疫情防控阻击战，全力做好疫情防控工作，扎实做好“促就业”工作，把做好毕业生就业作为落实立德树人根本任务，进一步做好疫情防控形势下2022届毕业生就业服务工作，了解毕业生近期学习生活、思想动态，及时疏解毕业生求职困惑。2022年4月13日下午，临床学院党支部以“疫情防控不松懈，就业服务不断线”为主题，开展了“战疫党旗飘，就业暖心帮”党日活动，临床学院党支部全体党员参与了此次活动。

图1：全体党员于临床学院405党员活动室召开会议

图2：全体党员正在讨论如何做好疫情背景下的毕业生就业工作

图3：临床学院党支部书记赵祥迪同志对如何做好疫情下的就业工作提出要求

临床学院党支部书记赵祥迪同志主持会议，他指出，情感温度是就业工作的基础，只有坚持以学生为本，并且在日常工作中一以贯之，才能赢得学生真正的信任。在就业季，工作温度主要体现在两个方面：一是理解、共情。在疫情这个特殊的就业背景下，学生难免会遇到一些新问题、新困惑，比如怎么样更好地进行“云面试”，疫情带来的就业观、择业观变化等。每位党员都要正视学生的需要、问题与困难，答疑解惑、就业指导，都认真对待。思想工作最难做，但也只有做通了学生的思想工作，就业的行动才能跟上。在疫情防控常态化、就业形势严峻的今天，我们不仅要做好学生的良师益友，陪伴和引导学生成长成才，更为紧要的是帮助和引导学生做好就业择业工作，帮助学生明确职业发展方向，力争做好学生就业的引路人。疫情之下，也正是开展就业观教育的绝佳机会，和学生深入探讨工作的意义、就业准备等。利用谈心谈话、班会，讲清楚为什么要工作、如何找工作，讲明白就业率与就业的关系、就业与自我发展、未来的关系、个人与社会的关系，引导他们理性思辨与取舍，将个人的价值追求融入社会的发展。

临床学院党支部组织党员暖心帮扶学生的就业。首先，从学生的角度做到精准指导，及时跟进。充分遵循生的心理特点，做好有效、有序沟通，如开展线上就业经验分享等，营造良好的就业氛围。在全面了解的基础上建立“一人一策”， 围绕不同个体的问题、特点，点对点进行推荐、引导或帮扶，一对一进行简历、面试指导，不断提升就业能力与技巧；同时，加强与家长的沟通，争取家长的支持。通过家长微信群、一对一联系等，分析、探讨学生的优势与短板，现状与发展等，推动形成家庭合力；最后，多方联动，充分发挥家校的力量。扩大就业渠道、开展党员精准帮扶工作，齐心协力落实就业工作。

图4：疫情防控不松懈，就业服务不断线——临床学院党支部开展“战疫党旗飘，就业暖心帮”主题党日活动

云就业既是挑战，也是机遇。一方面要不断传导积极的信念，帮助毕业生建立起主动就业、成功就业的信心与决心，做好充足准备，进一步拓宽就业思路；另一方面要做好就业服务工作，确保工作的及时、通畅，改进线上工作方式，为毕业生提供高效、高质的后勤保障服务。每位党员都要密切掌握毕业生思想动态，切实帮助毕业生解决思想问题和实际困难。可利用网络视频资源等对毕业生开展就业指导，帮助学生掌握求职技巧，引导毕业生以积极的心态、正确的择业观对待就业。在做好毕业生疫情防控工作的同时，也要做好毕业生的心理关怀和权益保障工作，全力为学生的就业求职保驾护航。

临床学院党支部

图文：陶永思

校对：杨丽琴

审核：赵祥迪

发布：赵海燕

2022年4月13日