为全面部署2026届毕业生就业工作，凝聚工作合力，确保圆满完成年度就业目标，3月10日上午8:40，临床学院在临床实训楼405召开2026届第一次毕业生工作会议。学院院长王建松、党总支部书记杨登光出席会议，全体辅导员及就业工作相关工作人员参会，会议由李莉主持。

会议伊始，主持人介绍了参会人员情况，对因教学任务、公务安排等特殊原因未能到会的情况进行了说明。随后，各辅导员依次汇报了所带班级毕业生就业工作推进情况，梳理了当前工作进展、存在的难点问题，并汇报了后续工作思路。

会上，王建松院长与各班辅导员现场签订《高质量发展目标责任书》，以责任落实推动就业工作落地见效，进一步明确了就业工作的任务要求和工作标准。

杨登光书记作讲话，他强调，就业工作是学院人才培养工作的重要落脚点，全体教职工要提高思想认识，坚守育人初心，把就业服务工作做细做实，助力毕业生顺利就业、高质量就业。

王建松院长对下一阶段就业工作作出全面部署。他要求，一是建立常态化工作机制，严格落实就业工作方案，定期召开工作推进会，及时总结工作经验、补齐工作短板；二是凝聚全员合力，锚定就业工作目标，聚焦关键时期、关键人群，强化就业指导，着力提升毕业生综合素质与就业竞争力；三是强化家校协同联动，重点关注特殊群体毕业生，精准推送就业信息并做好核查反馈，确保就业服务覆盖到每一位毕业生；四是严守工作底线，要求全体辅导员在就业数据统计与报送中做到真实可信、准确规范，坚决杜绝数据造假，以扎实可靠的工作作风保障就业工作质量。

会议上王德昌同志还对《临床学院2026届毕业生工作方案》进行了详细解读，通报了2026届毕业生整体情况，并对后续重点工作作出安排。会议明确，要持续深化就业服务举措，扎实开展简历修改、面试指导等精细化服务；积极推进基层就业项目宣传动员，引导毕业生投身基层医疗卫生事业；同时规范就业工作流程，严明工作纪律，建立健全奖惩考核机制，以高标准、严要求推动学院就业工作提质增效。

此次会议进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任，为临床学院2026届毕业生就业工作的有序、高效推进奠定了坚实基础。

临床学院

图文：赵海燕

校对：李  莉

初审：敖宇蓉

复审：王德昌

终审：杨登光