5月12日，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，昆明卫生职业学院在学术报告厅召开综合改革动员大会，科学谋划和加快推进学院全面深化综合改革工作，进一步促进学院内涵发展。集团理事会职能部门成员，学院全体院领导，各职能处室全体人员，各二级学院院长、副院长、各教研室主任、副主任参加会议。

会议由学院党委副书记张晓刚主持，党委书记龙正昌作动员讲话。

龙正昌书记强调，此次会议既是一次动员会，也是一次推进学院综合改革的部署会。尽管建院20多年来取得的成绩令人欣慰，但随着《国家职业教育改革实施方案》的出台，国家发展职业教育提出了新思想、新理念、新要求、新举措，学院综合改革任重而道远，全体干部要勇挑重担，为了学院更加蓬勃迅速的发展，服从服务于学院发展的大局，困难再大也要坚决克服，改革再难也要向前推进。

他综合国家政策导向和对职业教育的深刻理解并结合产业发展的实践经验，围绕如何提升学院学生素质、调动广大干部教师积极性、提高办学效率和效益等问题，分别从为什么改、改什么、怎样改三方面对学院综合改革进行了阐述。龙书记指出，改革的目的是让学生忙起来、让教学活起来、让管理严起来。

就改革实施的具体举措，龙书记做了安排部署。

一是建立统一有效的管理制度，实行奖罚分明。对领导管理实行单岗职责评价，实施问责制，压实责任清单，强化履职担当。

二是建立教考分离的多元化评价机制。健全和完善教学评价体系，推行教考分离、多元化教学效果评价机制，施行学生评价、数字评价、教师评价和管理评价“四评价”。

三是建立资源整合共享机制。整合教学、实验、学生管理资源，提高实验室建设管理水平，充分发挥教学资源效益，培养学生的综合实践能力和创新、创业能力。

四是分步推行干部轮岗制和任期制，提高干部工作科学化水平。

五是在教师和学生中开展技能大练兵，以赛促训，着力建设一支教学基本功扎实、专业化水平高的教师队伍，培养学生的职业素养和岗位适应力。

龙书记要求，全面推进深化综合改革是全院师生共同的大事，学院将成立由党委书记担任组长、院长担任副组长，各职能部门负责人、二级学院院长、副院长为成员的综合改革工作领导小组，由人力资源部负责起草方案，各二级学院和职能部门要充分调动全体教师参与学院建设、改革、发展的积极性，形成一股强大的合力。全院师生员工都要服从学院的统一部署，全员参与，找成绩、找差距、找问题。全体干部要有直面问题的勇气和解决问题的信心，真正将全面推进深化综合改革的精神、内容转化为学院各部门各项工作的行动指南。

龙书记表示，《国家职业教育改革实施方案》为学院在新时代书写教育奋进之笔指明了前进方向，提供了根本遵循。希望全体师生员工以职教改革为契机，认真总结办学经验，科学谋划未来发展，在学院深化综合改革和创建“百年民校”建设事业中，进一步明确发展思路，创新发展理念，破解发展难题，凝练和强化传统优势学科特色和实力，不断焕发新的活力，在新的时期谱写出更加辉煌的篇章。