为进一步加强学院人力资源配置和人才队伍建设，提升教育教学质量，学院人事处牵头，教务处、二级学院协同组织了2019年首批大规模人才引进工作，并于3月20日顺利完成了首批人才的公开招聘笔试和面试。

3月12—15日，学院分别前往大理大学、云南中医药大学、昆明医科大学、云南师范大学等4所高校进行现场招聘。本次招聘赢得了高校毕业生的广泛关注和踊跃参与，共计收到简历262份，学院工作人员现场通知了应聘者集中面试时间、地点及准备内容。

为保证招聘顺利进行，学院人事处制定了《昆明卫生职业学院关于2019年春季学期第一批人才招聘工作的实施方案》，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。招聘共涉及10个部门，共63名人员参加面试，招聘岗位涵盖临床护理、康复治疗技术、药剂、放射影像技术、针灸推拿、计算机等专业和辅导员。招聘方式采取“笔试+教育教学能力考核面试”形式，对应聘者的职业道德、专业知识和技能操作能力、沟通应变技巧等进行全面考核。 

此次面试工作由人事处和教务处两个部门牵头，各用人部门负责人和教研室主任（副主任）、骨干教师均参与面试评委工作，学院党群工作部全程监督，为招聘工作的公正、透明、能力测试水平提供了保证。

整个面试过程从早上10：00一直持续到下午18:00点。初步确定了37人，提交院长办公会讨论。学院专门为应聘者安排了午餐，并安排车辆在应聘结束送应聘者回昆明和呈贡，充分体现出学院的人文关怀。