2019年3月20日，我院顺利完成了2019年春季第一批人才引进工作。2019年4月学院人事处对各二级学院进行了岗位设置、人员聘任及岗位调配调研。

5月15日，由人事处牵头，教务处、二级学院协同组织2019年第二批大规模人才引进工作，并且顺利完成。

5月8日，学院前往云南民族大学进行现场招聘，并把招聘信息发至各高校。本次招聘赢得了高校毕业生的广泛关注和踊跃参与，共计收到简历202份，其中求职意向为辅导员72份，教学130份，学院工作人员现场通知了应聘者集中面试时间、地点及准备内容。 

为保证招聘顺利进行，本招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。招聘共涉及9个部门，共97名人员参加面试，其中研究生共35名占比达到36%，对应聘者的职业道德、专业知识和技能操作能力、沟通应变技巧等进行全面考核，本次通过面试56人，研究生共26人占比高达46%。初步确定的56人将提交院长办公会讨论。  

本次招聘工作在学院领导的关心下，在人事处、教务处和各部门的共同努力下顺利完成，为今后学院人才引进工作奠定了良好的基础，积累了经验。